Gullspångsmodellen

Gullspångsmodellen är en modell om kulturutveckling, speciellt anpassad för dig som arbetar och verkar i en mindre kommun, som tjänsteman, politiker, kulturaktör, företagare eller kulturintresserad.

Modellen är ett led i Gullspångs kommuns strategiska arbete med kultur som socialt hållbar faktor som påbörjades vintern 2006, både för Gullspångs 5369 medborgare men även för de hundratusentals som besöker kommunen årligen.

Med stöd av en kreativ och modig strategigrupp och kultursamordnare, strategidokument, kulturplaner, projekt, kartläggning av resurser och en omvärldsanalys ska kulturen få – och ta plats – i kommunens framtid och aktivt verka för en socialt hållbar miljö. Det strategiskt och målinriktade arbetet har hittills genererat en kultursamordnare, en utomhuskonsthall, en fortbildning om kulturutveckling för politiker, tjänstemän och kulturaktörer, ett tiotal tidningsartiklar, en chef titulerad kultur- och skolchef, en samordnare för barn och ungdomskultur med internationellt uppdrag (i samverkan med Mariestad och Töreboda) samt flera planerade projekt.